成熟的標識 讓自己做好不感興趣的事情

成功的人找方法，不成功的人找借口。成功的訣竅“記?。鹤鰟e人不愿做的事情

    不喜歡的工作，也要做好
    雖說能做自己喜歡的工作是一種幸福，但并不是每個人都可以擁有這種幸福。雖說工作本身沒有高低貴賤之分，但是肯定有喜歡與不喜歡之分。
    問題是許多人一生也沒有多少時間是在做自己愿意做的事情，這正是很多人痛苦的根源。然而，這世界不是為你準備的，職位也不是為你設計的，你必須去適應你的工作。
    其中包括做很多你不愿意做的事情，而且還要把它做好。不僅要做好自己不喜歡做的事情，還要多去做一些別人不愿意做的事情，這樣機會才更有可能降臨在你身上。
    人的性情不同，志趣不同，對待眼前事情的態度就不同。譬如喜歡獨立工作的人，可能就不愿意去管理別人；做慣市場與銷售的人，就不愿意靜下心來去閱讀產品與技術方面的資料；性格內向的人，不愿意出頭露面去見客戶；很少有人愿意寫工作報告等等。如果你被分配的工作恰好是你自己不喜歡做的，你該怎么辦？

從廣泛的人生意義上說，能否做好那些自己不愿意做的事情是一個人是否成熟的標志之一，也是一個人能否取得人生成功的重要因素。

    這個世界不會圍著你轉，出于責任，你必須認真地對待那些你不愿意做的事情，而且還要想方設法把它們做好。
    而事實上卻是，人們對自己不愿意做的事情通常會采取消極的態度，要么不去做，要么推諉、拖拉，要么敷衍了事。無論哪一種情況，都會給工作帶來損失，也不會給你自己帶來利益。
    通常，人們不愿意做的是那些自己認為不擅長的事，所以心里發怵。
    在很多情況下，這是人們對自己認識的誤區。你需要的是自信，鼓勵自己去挑戰自我。要明白，“不愿意做”絕對不是不做的理由?！坝仓^皮，咬著牙”，把你從心里不愿意做的事情做得漂亮，將會比你做好你擅長的事情有大得多的收獲。

一般來說，成功者之所以成功，或者是因為他做了別人不愿意做的事情，或者是他做了別人不敢做的事情，或者是他做了別人做不到的事情。

    玲玲是個很單純的小姑娘，中專畢業后出去打工。她非常羨慕那些文憑比她高的大學生、研究生，工作理想輕松，環境好，前程似錦。
    自己的學歷不高，干的總是些底層的工作，得不到重用，干活總提不起勁來。這一次，她又找到一份新工作，在一家婚紗連鎖店做門店銷售。到新單位上班前，她找朋友幫她出點子，怎樣才能盡快出人頭地。
    “你不用擔心自己學歷低，也不要擔心自己技不如人。其實很簡單，你只要照我的話去做，你很快就可以出人頭地?！迸笥研χ鴮λf。
     玲玲聽朋友這樣一講，來了興趣，讓朋友快點告訴她成功的訣竅。
    “就這么簡單嗎？”玲玲聽了，不免有些失望，也有些不相信。
    “對！就這么簡單，你去發現哪些事別人不愿意做，把它記下來。不管這些事多么簡單，你都要去做，要高高興興地把它做好。你一定要相信這句話的魔力，并最少堅持3個星期?！?br/>    “好的，我相信！我會堅持做到的?！绷崃狳c點頭。
     過了3天，玲玲又來了。
    “我和同事成了好朋友，大家都喜歡我，老板夸我勤快，我挺開心的?！绷崃岣吲d地說。
    “你發現哪些事別人不愿意做？”朋友問玲玲。
    “打掃衛生、做相冊，往飲水機里加水，還有，不愿意早來開卷閘門……”玲玲一口氣說了七八件事，“這些事都很簡單，但大家都不愿意做?！?br/>    “好！你就堅持做下去，后面的結果會超乎你的想象?！?br/>    果然，4個月之后，玲玲被老板提拔為店長，那時她才剛滿18歲。
    很多時候，抱怨是沒有用的，只有付出超人的努力，讓自己把握住稍縱即逝的機會，才能成功地讓自己的命運改觀。

    老子說：“天下難事，必作于易，”意思是說天底下最難的事，都是從最容易的事開始做起的。其實，要出人頭地也很簡單，低下你高貴的頭顱，從別人不愿意做的事開始吧。
    曾任麥當勞執行總經理的查理·貝爾，負責管理過麥當勞在全球118個國家三萬余個餐廳的運營。在貝爾的一生中，光彩奪目的人生亮點有很多，但最讓他深深銘記的，卻是15歲那年，他到麥當勞求職的經歷。
    由于家境貧寒，吃不上飯，因此，貝爾找到了麥當勞店長，請求他給自己一份工作。店長看到貝爾營養不良、瘦骨嶙峋、面無血色、土里土氣，便婉拒了他，說這里暫時不需要人手，希望他到別的地方去看看。生計所迫，貝爾很快又找到店長，言辭更加懇切地請求給他一份工作，不要報酬，只要能吃飽飯就行。見店長沒吭聲，貝爾看到了一絲希望。他小聲地說：“我看到您這里廁所的衛生狀況似乎不太好，這也許會影響您的生意。不然就安排我打掃廁所吧！”店長實在不好再推托，就讓貝爾掃廁所試試看。
    也許，掃廁所是一件很卑微的工作，有些人寧可討飯也不愿意去干?？墒?，貝爾卻認為這是他人生事業的一塊最堅實的基石。難道貝爾真的喜歡掃廁所的工作嗎？當然不，可是對一個十多歲的、剛剛踏上奮斗之旅的少年來說，命運并不會給他太多太好的機會。從廣泛的人生意義上說，能否做好那些自己不愿意做的事情是一個人是否成熟的標志之一，也是一個人能否取得人生成功的重要因素。

    二十多歲的你，也許時常都在幻想成功，夢想成功，可是為什么你沒有成功呢？
    因為你沒有做成功者會做的事情。那么，你現在應該立刻采取行動，像成功者那樣行動。
    一般來說，成功者之所以成功，或者是因為他做了別人不愿意做的事情，或者是他做了別人不敢做的事情，或者是他做了別人做不到的事情。在工作中，不可能每件事都讓你感到滿意和快樂。當你受到這些事情困擾的時候，要先問問自己是否可以對這些事情說“不”。如果可以的話，大可不必去做，倘若不能，若你采取一些消極的應對措施，比如拖延、敷衍，都會給你帶來不好的影響，有些后果甚至是無法承受的。
    對于人來說，對于那些自己喜歡做的事情，我們常常會充滿激情地把它做好，但對于那些自己不喜歡做的事情，我們卻往往不太在乎。其實，很多時候，我們所喜歡的那些事情往往并不如我們想像的那般美好。
    比如你選擇了自己喜愛的工作，但并不代表你在工作中做的每件任務都會是自己喜歡做的事。也就是說，即使在我們感興趣的工作范圍中，也可能會發生一些你不愿意做的事情，或者認為沒必要做的事情等。當面臨這些事情的時候，你會怎么做呢？是選擇充滿熱情地完成它，還是敷衍了事？

    對于即將年滿30歲的人來說，我們已經沒有太多的選擇機會，面對自己不喜歡做的事情，也要嘗試著去做。每個人都有討厭的事情，但是有些事情卻不得不做。如果你能把不得不做的事情做好，那么你一定能夠獲得成功，因為態度決定一切。
    劉洋是計算機專業的碩士生，畢業后去了一家大型軟件公司工作。工作沒多久，她就憑借深厚的專業基礎和出色的工作能力，為公司開發出了新型財務管理軟件，得到了單位同事的稱贊和領導的肯定，還被提升為開發部經理。她不但精通技術，還是一個值得下屬信任和尊敬的上司，開發部在她的領導下取得了不凡的業績。公司老總認為她是個人才，就把她提升到總經辦，負責全公司的管理工作。
    接到任命通知后，劉洋并不高興，因為她深知自己的特長是技術而不是管理，如果去做純粹的管理工作，不但會使自己的特長無法發揮，還會使自己的專業技能被荒廢掉，尤其重要的是自己并不喜歡做管理?？墒?，礙于領導的權威和面子，她還是接受了這份對于她來說不值得做的事情。
    果然，接下來的一個月她雖然做了很大的努力，但結果卻令人失望，上司也開始對她施加壓力?，F在的她不但感到工作壓抑，毫無樂趣，還越來越討厭這個職位。
    在工作中，不可能每件事都讓你感到滿意和快樂。當你受到這些事情困擾的時候，要先問問自己是否可以對這些事情說“不”。如果可以的話，大可不必去做，倘若不能，若你采取一些消極的應對措施，比如拖延、敷衍，都會給你帶來不好的影響，有些后果甚至是無法承受的。 
    如果是因為對事情了解少而不感興趣，你可以在工作中培養自己的興趣，多給自己了解該事情的機會和時間。
    倘若的確是厭煩做的事情，可以找一些犒勞自己的方法，或者安排一些喜歡做的事情放在厭煩做的事情之后，做完了手頭的事情就可以痛快地做自己喜歡做的事情了，這樣你就有了新的動力。
    一名清華大學生物專業畢業的學生到微軟公司應聘，總裁問她：“你不是學計算機專業的，為什么要到微軟來工作呢？”這名大學生回答說：“當年入學時，我被迫選了自己不喜歡的生物專業，現在畢業了，我還是不喜歡這個專業?！笨偛寐犃擞悬c反感，覺得這名學生不是微軟公司所需要的。但是，這名大學生接著說的話打動了他。
    她說：“我不喜歡生物專業，但不代表我不去認真學習，只要還在生物系，我就要對自己負責，我認真地對待每一天，學好每一課。但畢業時我沒有選擇去制藥公司，而是向微軟投出了我的簡歷。請您看看我生物學習的成績單?！?br/>    總裁接過成績單一看，那是一份全優的成績單！一個不喜歡自己專業的學生，竟考出了這么好的成績，足以證明，這名學生是聰慧的，更是有責任心的?？偛卯攬鲣浻昧诉@名非計算機專業的大學生。

    其實，每個人的工作都不是十全十美的，也不一定都是自己喜歡的，更不一定都是專業對口的。能把自己喜歡的工作干好尚且不容易，更何況是自己不喜歡的工作呢。對于那些能干好自己不喜歡的工作的人，哪位老板會不放心呢？因為他干任何工作都會干得很好。
    美國管理學家韋特萊指出：成功者所從事的工作，是絕大多數的人不愿意去做的，所以許多時候，他們成功只是因為他們做了其他人不以為然、不愿意去做的事情而已。
    為了一件自己特別想做的事之前肯定要做99件自己特別不想做的事，所以不管在受什么苦，什么累的時候，想一想自己想要做的那件事情，就會是開心的。